Pour un comité social et économique, le sport est l'une des lignes les plus rentables du budget activités sociales et culturelles — fort retour collaborateur, ticket moyen modéré, traçabilité simple. Le padel s'y est imposé en quelques saisons comme la discipline pivot, et les CSE briviste qui structurent un partenariat avec O'Padel y trouvent un effet de levier rare. Voici la grille 2026 détaillée — fourchettes précises, packs, conditions — pour bâtir ou réviser votre offre.

Pourquoi une grille CSE dédiée

La logique CSE répond à trois enjeux : prévisibilité budgétaire pour le comité, accessibilité tarifaire pour les salariés, simplicité administrative pour les deux. Une grille publique standard ne suffit pas : il faut un cadre conventionnel qui sécurise les volumes annuels et débloque les remises proportionnelles. Le complexe applique trois paliers de remise calés sur le volume d'engagement annuel, formalisés par une convention type — comme déjà décrit dans notre dossier CSE padel avantages salariés mais ici avec la grille chiffrée actualisée 2026.

Tarif public 2026 : la base de comparaison

Avant de chiffrer la remise, posons le tarif public détaillé dans la grille 2026. Une heure de court indoor coûte 32 € en heure creuse (lundi-vendredi 9h-17h hors vacances scolaires) et 40 € en heure pleine (semaine 17h-22h, week-ends, vacances). Une heure et demie suit la même logique au prorata : 48 € creux, 60 € pleins. À diviser par quatre joueurs : ticket individuel entre 8 € et 15 € selon créneau. C'est sur cette base que se construisent les remises CSE.

Pack Découverte : entrée de gamme

Le pack Découverte vise les CSE de PME (moins de 50 salariés) qui souhaitent tester l'engouement avant d'investir davantage. Engagement annuel : 50 sessions court, prépayées via avoir CSE. Remise négociée : -15 % sur le tarif public, soit 27 € l'heure creuse et 34 € l'heure pleine. Budget total annuel : autour de 1 600 € HT. Distribution : le CSE émet un avoir numérique par salarié ou utilise une billetterie collective, à la convenance. Idéal pour amorcer un usage qui se consolidera en année 2.

Pack Régulier : le format pivot

Le pack Régulier est le plus souscrit : il convient aux entreprises de 50 à 250 salariés et aux groupes inter-entreprises mutualisés. Engagement annuel : 150 sessions, remise -20 %. Tarif négocié : 25,60 € l'heure creuse, 32 € l'heure pleine. Inclus dans le pack : une animation tournoi entreprise annuelle (jusqu'à 16 joueurs sur 4 courts), un accès prioritaire au créneau 18h-20h en réservation J-15 (vs J-7 public), et une session offerte pour chaque nouveau salarié référencé. Budget total : autour de 4 000 € à 4 500 € HT selon mix horaire.

Pack Référencé : illimité contrôlé

Le pack Référencé s'adresse aux grands groupes ou aux partenariats inter-CSE (groupements bassin briviste). Pas de plafond de sessions : tous les salariés référencés accèdent au tarif CSE permanent — 24 € l'heure creuse, 30 € l'heure pleine, soit -25 % sur le tarif public — sans engagement préalable. En contrepartie, le CSE verse un forfait annuel d'animation et de gestion plate-forme (autour de 6 000 € HT). Inclut deux tournois annuels, un séminaire entreprise intégré avec salle de réunion, et la création d'un espace dédié sur la plateforme de réservation.

Comparatif synthétique des trois packs

• Découverte — 50 sessions/an, remise -15 %, budget ~1 600 € HT, PME <50 salariés
• Régulier — 150 sessions/an, remise -20 %, budget ~4 000 € HT, 50-250 salariés, tournoi inclus
• Référencé — illimité salariés, remise -25 %, forfait ~6 000 € HT, grands groupes, 2 tournois + séminaire inclus
• Hors pack — tarif public standard accessible à tout CSE sans convention préalable

“Le bon pack CSE n'est pas le plus généreux : c'est celui que vos salariés vont réellement consommer. Mieux vaut un Découverte saturé qu'un Référencé sous-utilisé.”

— Service CSE O'Padel

Cours et école dans la grille CSE

Au-delà de la location de court, l'école O'Padel intègre la grille CSE avec une remise alignée. Un cycle de 10 séances collectives passe de 220 € à 187 € (-15 %) en formule Découverte, à 165 € (-25 %) en formule Référencé. Les cours privés coach suivent la même logique. C'est souvent par les cours que les nouveaux pratiquants entrent — voir aussi cours individuel ou collectif pour orienter vos salariés débutants vers le bon format.

Restauration et événements : ce qui est inclus

Les packs n'incluent pas la consommation à la Chill Zone par défaut, mais ouvrent un tarif négocié sur les formats afterwork : voir afterwork Brive entreprises pour les formules combinant padel + restauration. Le tournoi annuel inclus en Régulier et Référencé comprend l'occupation des courts, l'animation, les classements imprimés et un trophée — la restauration est devisée séparément. Pour la privatisation complète ponctuelle, un tarif sur devis s'applique par-dessus le pack.

Cas d'usage : un CSE 120 salariés type

Imaginons une ETI briviste de 120 salariés. Sondage interne : 35 % se disent intéressés par une activité padel. Hypothèse réaliste : 25 salariés actifs, deux sessions par mois en moyenne, soit 50 sessions × 6 mois = 150 sessions/an. Pack Régulier parfaitement calibré, budget 4 000 € HT (33 € par salarié actif/an), tournoi annuel inclus comme moment fédérateur. ROI calculé : coût par session par salarié actif 27 €, vs 35-40 € en accès libre, soit 25 % d'économie côté salarié et un signal employeur cohérent. Pour les variantes incentive, voir incentive sport Corrèze.

Mise en place : 5 jours ouvrés

Côté process : (1) prise de contact via la page entreprises ou contact, (2) cadrage besoin et choix du pack en 30 minutes téléphonique, (3) envoi convention type à signer électroniquement, (4) facturation premier appel CSE, (5) ouverture plateforme et communication aux salariés. Délai total : 5 jours ouvrés en standard, 48 h en mode urgence pour un événement déjà calé. La convention prévoit un bilan semestriel automatique pour ajuster le pack en année 2.